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Fachberater:in psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (Psych G 22)


Beschreibung
Seelische Erkrankungen nehmen seit einigen Jahren deutlich zu und sind derzeit die Hauptursache für die meisten Fehltage am Arbeitsplatz sowie krankheitsbedingte Frühverrentungen.
Eine sich rasant wandelnde Arbeitswelt stellt heute wie nie zuvor hohe Anforde-rungen an die Flexibilität und das Leistungsvermögen der Beschäftigten.
Um die Gesundheit sicher zu stellen, müssen Unternehmen und Beschäftigte deshalb gemeinsam Strategien zur Bewältigung individuellen Stresses und zur Stärkung der Widerstandskraft der Unternehmen entwickeln.
Die berufsbegleitende Weiterbildung „Fachberater*in für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ ist vor diesem Hintergrund entwickelt worden und kann als erste Maßnahme gesehen werden, durch die eine fundierte Expertise über das umfangreiche Feld der psychischen Gesundheit und Stressbewältigung in das Unternehmen geholt und aufgebaut werden kann.
Inhalt
  • Modul 0: Einführung und erste Orientierung auf der Lernplattform des Kurses
  • Einführung in die Kursinhalte
  • Grundlagen, Rahmenbedingungen, Vorabinformationen
  • Was bedeutet das? Glossar der verwendeten Begriffe
  • Empfohlene Literatur zum Wandel der Arbeitswelt
  • Modul 1: Arbeitsschutz gestern und heute - Wandel der Arbeit
  • Kurze Geschichte des Arbeitsschutzes zur Orientierung
  • Wandel der Arbeitswelt - veränderte Belastungen
  • Arbeit 4.0 immer schneller - wovon reden wir eigentlich?
  • BGM - nicht nur etwas gegen körperliche Belastungen
  • Psychische Belastungen bei der Arbeit - kurz erklärt
  • Arbeit Sinn und Stabilität
  • Video zum Thema Arbeit Sinn und Stabilität
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  • Modul 2: Grundlagen, Funktionen und Rollen
  • BBM, Prävention, Arbeitsschutz - Rechtliche Grundlagen
  • Gesundheit am Arbeitsplatz- Teil 1 - rechtliche Grundlagen
  • Wer macht was im Betrieb? Und was machen wir?
  • Modul 3: Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Themenfeld Betriebliche Eingliederung (BEM)
  • Das BEM-Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement) - und wir
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement - Verfahren, Anlässe, Akteure
  • BEM Broschüre
  • BEM-Verfahren - Vorlagen und Muster zur eigenen Orientierung
  • Modul 4: Die Gefährdungsanalyse
  • Warum Gefährdungsanalysen?
  • Gefährdungsanalyse - kurz erklärt
  • Die Gefährdungsbeurteilung - auf einen Blick
  • Gefährdungsbeurteilung - Ablauf im Betrieb mit Workshops
  • SPA Verfahren - komplett
  • COPSOQ Verfahren mit Skalen
  • Burnout Mobbing Inventar
  • Fragebogen Gefährdungsanalyse - Praxisbeispiel Lebenshilfe
  • Fallbeispiel Altenpflegeheim - zum Üben
  • Kurzcheck mit Vertiefungsübung
  • Vertiefungsfragen und Antworten Modul 1
  • Modul 5: Belastungen, Stress und Depressionen
  • Annäherungen an...
  • 23 02 2022 Belastungen Stress Depression.pdf
  • Neurobiologische Grundlagen Teil 1
  • Neurobiologische Grundlagen Teil 2
  • Stress und Bewältigung
  • Video Stress und Bewältigung
  • Das TICCS Inventar zur Ermittlung der chronischen Stressbelastung
  • Das TICCS Inventar zur Ermittlung der chronischen Stressbelastung
  • Wo sind meine Stressoren? Selbsterkundung zur Übung
  • Anleitung und Aufgabe "Meine Stressoren"
  • Das Ressourcentagebuch zur Selbsterkundung
  • Modul 6 Belastungen Beanspruchungen Störungen aus medizinischer Sicht
  • Worum geht es hier?
  • 1 die depressive Reaktionen
  • 2 Symptome bei einer Depression
  • 3 Neurobiologische Grundlagen bei der Entstehung einer Depression
  • 4 Die Behandlungsmöglichkeiten im psychiatrischen Kontext
  • Modul 7: Psychosoziale Beratung
  • Grundsätze und Haltungen in der Beratung Ulrike Watschke sample
  • Systemische Prozessberatung
  • Systemische Fragen stellen Kurzanleitung
  • Einführung in die Grundlagen der Gesprächsführung (W1)
  • Das Menschenbild - Haltung und Werte von beratenden Menschen (W2)
  • Gesprächsstruktur und Vorbereitung (W3) sample
  • Überblick : Methodische Ansätze der Gesprächsführung (W4)
  • Die vier Ansätze der Gesprächsführung - dargelegt am Beispiel Luis
Abschlusskriterien
  • Alle Themen müssen abgeschlossen werden
  • Sie erhalten ein Zertifikat mit der Dauer: Für immer