Die Prävention, Bewältigung und juristische wie therapeutische Behandlung von sexualisierten Übergriffen stellen seit jeher ein Querschnittsproblem dar, das Fachleute aus ganz verschiedenen Fachbereichen betrifft. Sexualisierte Übergriffe kommen in allen Lebensbereichen, so auch am Arbeitsplatz vor. Das kann schwere Folgen für die Betroffenen haben und den Unternehmen nachhaltig schaden.
Problematisch sind die Ergebnisse einer Umfrage der Antidiskriminierungsstelle des Bundes aus dem Jahr 2015: Die Hälfte der befragten Beschäftigten gab an, am Arbeitsplatz eine nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbotene sexuelle Belästigung selbst erlebt zu haben. Und: Mehr als 80 Prozent der Befragten wussten nicht, dass Arbeitgeber dazu verpflichtet sind, ihre Beschäftigten aktiv vor sexueller Belästigung zu schützen. Entsprechend wenige Präventions- und Schutzmaßnahmen sind bekannt. Jede zweite Person hat angegeben, überhaupt keine Maßnahmen zu kennen, die im eigenen Unternehmen gegen sexuelle Belästigung ergriffen wurden. Insgesamt fehlt es an Informationen über Maßnahmen zur Durchsetzung eines aktiven Schutzes vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Der Kurs hilft Betroffenen und Unternehmer:innen, das Phänomen zu verstehen, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu erkennen und geeignete Gegenstrategien zu entwickeln.