Ausfallzeiten aufgrund von Krankheit, Fluktuation und negative Mundpropaganda fügen dem Unternehmen nicht nur exorbitante finanzielle Schäden zu, sondern führen darüber hinaus zu einem negativen Image der Arbeitgebermarke.
Insbesondere Führungskräfte haben auf unterschiedliche Weise Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit, die Motivation, das Befinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen.
In diesem Kurs reflektieren Sie führungsrelevante Einstellungen und eigenes Verhalten im Hinblick auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen.
Sie erhalten Informationen zur gesundheitsförderlichen Arbeitsorganisation, zur mitarbeiterorientierten Kommunikation, zur Gesprächsführung hinsichtlich der Verbesserung ihres Umgangs auch mit belasteten Mitarbeiter*innen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz und zu Strategien zur Implementierung gesundheitsorientierter Personalführung in den betrieblichen Alltag.