E-Campus – digitales Lernen für die eigene Entwicklung
Mit digitalen Lerninhalten am e-Campus können sowohl Menschen als auch Unternehmen kurzfristig auf Veränderungen im beruflichen Umfeld reagieren. Durch prägnante e-Learning-Formate ist ein lösungsorientiertes Lernen mit direktem Praxisbezug je nach individuellem Bedarf und Tempo möglich – jederzeit und von jedem Ort – wann immer Sie es gerade benötigen!
Unternehmen richten auf diese Weise ihre Personalentwicklung optimal auf aktuelle Fragestellungen und veränderte Lernbedürfnisse ihrer Mitarbeitenden aus – auf genau das, was im Moment gerade ansteht und wichtig ist.
flexibel und jederzeit abrufbar, wenn eine Frage auftritt…
Arbeitsplatzbezogenes Lernen vollzieht sich am besten dann, wann eine Situation es gerade erfordert – flexibel, selbstgesteuert und bedarfsorientiert. Mitarbeitende lernen in präzisen Lernformaten genau das, was sie gerade benötigen. Dabei bestimmen sie nicht nur ihr Lerntempo selbst, sondern setzen genau dort ihre Schwerpunkte, was sie interessiert. Und immer wenn eine Frage auftritt, können sie auf die Lernvideos und Materialien zurückgreifen und lernend die Lösung finden.
„zwischendurch – immer, wenn es passt“
Lernen Sie doch einfach, wann und wo Sie wollen! Digitales Lernen mit e-Campus lässt sich gut und einfach in Ihren Tagesablauf integrieren. Die Kurse mit ihren kurzen und aussagekräftigen Lerninhalten bringen komplexe Sachverhalte einfach auf den Punkt und ermöglichen auf diese Weise ein „Lernen zwischendurch“ in gut verstehbaren Portionen – so oft es gerade in Ihr Leben passt.
„aus dem Lernkatalog oder maßgeschneidert“
Wählen Sie entweder die für Sie passenden Kurse aus unserem Lernkatalog aus oder lassen Sie sich für die Personalentwicklung Ihres Unternehmens ein individuelles Lernangebot nach Ihren Wünschen von uns „auf Maß schneidern“. Unser Anspruch: es muss passen und gut sitzen!
Wie kann ich auf die Kurse zugreifen?
Sie haben zwei Möglichkeiten:
1.
Sie wählen Ihren Kurs aus. Sie müssen sich dann über die Registrierungsmaske registrieren. Anschließend werden Sie zur Zahlung aufgefordert. Wenn Sie Ihren Kurs bezahlt haben, können Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort anmelden und in den von Ihnen gebuchten Kurs einsteigen.
Sie brauchen einen Rechnungsbeleg? Bitte senden Sie uns eine E-Mail.
2.
Bitte senden Sie uns eine E-Mail. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu den von Ihnen gewünschten Kurs.
Unsere Fachexpertise für Ihr Unternehmen!
Nutzen Sie unser Know How für die Entwicklung von Kompetenzmodellen, für Ihr Talentmanagement oder geplante Change-Projekte u. v. m.
Gerne stehen wir Ihnen mit unseren Instrumenten und Werkzeugen zur Seite.
Wir
unterstützen Sie dabei, dass Ihre Mitarbeiter*innen ihre Aufgaben mit
Freude erfüllen und ihre Talente einbringen können.
Wir legen großen Wert darauf, dass Persönlichkeit und Unternehmenskultur zueinander passen.
Was Sie für Ihre Mitarbeiter*innen grundsätzlich tun können!
Mit unseren Kursangeboten können Sie Ihre Mitarbeiter*innen gezielt weiterbilden. Dabei entstehen für Ihr Unternehmen lediglich die Kursgebühren und keine zusätzlichen An- und Abfahrts- sowie eventuelle Verpflegungs- und Übernachtungskosten.
Zudem wirkt sich die Weiterbildung per e-learning auch positiv auf das Fehlzeitenkonto Ihres Unternehmens aus.
Wie Sie Ihre Arbeitgebermarken-Attraktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen können!
Der Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit spielt mehr denn je - und durch COVID19 bedingt - gerade jetzt eine herausragende Rolle!
Der Erhalt und die Steigerung der physischen und psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen bedeutet gleichzeitig den Erhalt der Arbeitsfähigkeit, weniger Fehlzeiten, geringere Fluktuation und die Steigerung der Arbeitszufriedenheit.
Nachweislich führt Arbeitszufriedenheit zu einer erhöhten Mitarbeiterbindung und zur Steigerung der Arbeitgebermarken-Attraktivität.
Bedenken Sie unbedingt: Fehlzeiten und Fluktuation verursachen unnötige Kosten!
Mit geringen monatlichen Aufwendungen können Sie für Ihre Arbeitnehmer*innen einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen und damit zur Gesundheitskompetenz Ihrer Mitarbeiter*innen leisten.
Wichtig zu wissen: Gemäß § 3 Nr. 34 EStG hat der Gesetzgeber zum Jahreswechsel 2020 den steuerfreien Zuschuss für Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) auf 600 EUR erhöht.
Das bedeutet, dass zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen der Arbeitgeber*innen zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit in Betrieben, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der §§ 20 und 20b des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen, für die Arbeitnehmer* innen steuerfrei sind. Auch in der Sozialversicherung sind diese Zuschüsse beitragsfrei.
